兰州市图书馆发布最新招聘公告，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位涵盖图书管理、读者服务、信息技术等多个领域。招聘要求严格，对应聘者的专业能力、服务意识和职业素养有较高要求。此次招聘旨在提升图书馆服务质量，推动文化事业的发展。欢迎符合条件的应聘者报名，共同为推广阅读文化、提高市民文化素质贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘公告
2. 招聘意义
3. 图书管理员岗位职责与素质要求
4. 信息技术人员岗位职责与素质要求

随着兰州市文化事业的蓬勃发展，兰州市图书馆作为城市重要的公共文化服务机构，一直致力于为广大市民提供优质的阅读服务和文化资源，为了满足日益增长的读者需求，提升图书馆服务水平，兰州市图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同为市民构筑知识殿堂。

招聘公告

兰州市图书馆最新招聘信息如下：

1、招聘岗位

（1）图书管理员：负责图书的借阅、归还、整理以及读者咨询等工作。

（2）信息技术人员：负责图书馆数字化建设、网络维护、系统更新等工作。

（3）阅览室管理员：负责阅览室的管理、秩序维护以及读者服务等工作。

（4）文献资源建设专员：负责文献资源的采购、评估、编目等工作。

2、招聘条件

（1）图书管理员：大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑，具备一定的计算机操作能力，具备良好的服务意识和沟通能力。

（2）信息技术人员：本科及以上学历，计算机、信息技术等相关专业，熟悉数据库管理、网络编程等技术，具备较强的解决问题的能力。

（3）阅览室管理员：中专及以上学历，具备一定的管理能力和责任心，良好的服务意识。

（4）文献资源建设专员：大专及以上学历，图书馆学、文献学等相关专业，熟悉文献资源的采购和编目流程。

3、招聘流程

（1）网上报名：请前往兰州市图书馆官方网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至兰州市图书馆办公室。

（2）资格审查：对报名人员进行资格审核，筛选符合招聘条件的人员。

（3）面试：组织面试，对报名人员的专业知识、综合素质、服务意识等方面进行评估。

（4）体检：通过面试的人员需前往指定医院进行体检。

（5）录用：根据面试和体检结果，确定录用人员，签订聘用合同。

招聘意义

兰州市图书馆此次招聘旨在进一步优化图书馆人才队伍，提升图书馆服务水平，我们期待招聘到的优秀人才能够迅速融入团队，为市民提供更加优质的服务，推动兰州市图书馆事业的发展。

图书管理员岗位职责与素质要求

1、图书管理员岗位职责

（1）负责图书的借阅、归还、整理和排架工作。

（2）解答读者咨询，提供阅读指导和服务。

（3）维护图书馆秩序，保证读者良好的阅读环境。

2、素质要求

（1）热爱图书馆事业，具备敬业精神和服务意识。

（2）具备良好的沟通能力和团队协作精神。

（3）具备一定的计算机操作能力，熟悉图书馆自动化管理系统。

信息技术人员岗位职责与素质要求

1、信息技术人员岗位职责

（1）负责图书馆数字化建设，推动图书馆信息化进程。

（2）负责网络维护，保障图书馆网络正常运行。

（3）负责系统更新，优化图书馆管理系统。

2、素质要求

（1）熟悉数据库管理、网络编程等技术。

（2）具备较强的解决问题的能力，能够应对突发事件。

（3）具备良好的学习能力和创新精神。