古蔺县数据和政务服务局发布最新招聘信息。该局为优化政务服务，现招聘优秀人才。招聘涵盖多个岗位，包括数据分析、项目管理等。应聘者需具备相关专业背景及工作经验。招聘流程包括报名、资格审查、面试等环节。此次招聘旨在提高政务服务效率和质量，促进古蔺县经济社会发展。详情可查询官方公告。古蔺县数据和政务服务局发布招聘公告，涉及多个岗位，旨在提高政务服务效率和质量，促进当地经济社会发展。

本文目录导读：

1. 古蔺县数据和政务服务局简介
2. 最新招聘信息
3. 招聘流程
4. 待遇和福利

随着信息技术的快速发展，古蔺县数据和政务服务局在提升政府服务效率、优化民众办事体验方面发挥着重要作用，为了满足日益增长的政务服务需求，古蔺县数据和政务服务局现面向社会公开招聘优秀人才，共同为民众提供更高效、更便捷的政务服务。

古蔺县数据和政务服务局简介

古蔺县数据和政务服务局是负责全县政务服务、数据管理、信息化建设等工作的政府职能部门，致力于推进“数字古蔺”建设，加快政府职能转变，优化营商环境，提高政府服务效率和民众满意度。

最新招聘信息

根据工作需要，古蔺县数据和政务服务局现招聘以下岗位：

1、数据分析师

岗位职责：

（1）负责数据收集、整理、分析和挖掘工作；

（2）参与数据项目的研究、设计和开发；

（3）协助制定数据政策和标准，优化数据管理体系。

任职要求：

（1）统计学、数学、计算机科学等相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉数据分析工具和方法，具备良好的数据分析能力和创新思维；

（3）具备较强的团队协作能力和沟通能力。

2、政务服务专员

岗位职责：

（1）负责政务服务的咨询、受理、办理工作；

（2）参与政务服务流程的优化和改进；

（3）协助组织政务服务的宣传和推广。

任职要求：

（1）具备良好的服务意识和沟通能力；

（2）具备较强的责任心和敬业精神；

（3）具备一定的计算机操作能力和文字功底。

3、信息化技术员

岗位职责：

（1）负责信息化项目的规划、设计、开发和实施；

（2）参与信息化设备的维护和管理；

（3）协助推进信息化技术的应用和推广。

任职要求：

（1）计算机相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉计算机网络、操作系统、数据库等技术；

（3）具备较强的技术实力和创新能力。

招聘流程

1、报名：请通过古蔺县数据和政务服务局官方网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至招聘办公室。

2、资格审查：对报名人员进行资格审核，筛选符合岗位要求的候选人。

3、笔试：组织笔试，考察应聘者的专业知识和综合素质。

4、面试：对通过笔试的候选人进行面试，评估应聘者的能力和潜力。

5、体检：组织体检，确保应聘者身体健康。

6、录用：根据笔试、面试和体检结果，确定最终录用人员。

待遇和福利

1、薪资待遇：提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和岗位性质确定具体薪资水平。

2、福利待遇：享受五险一金、带薪年假、节日福利等福利待遇。

3、发展空间：提供培训和学习机会，帮助员工提升技能，实现个人价值。

古蔺县数据和政务服务局诚邀广大优秀人才加入我们的团队，共同为推进“数字古蔺”建设、提升政府服务效率贡献力量，期待您的加入！