年底绩效大概率是C，要不要辞职？这是一个需要仔细考虑的问题。你需要评估自己的能力和表现，看看是否达到了公司的要求。如果你的能力和表现确实不佳，那么辞职可能是一个明智的选择。如果你的能力和表现还可以，但是公司没有给予你应有的认可，那么你可以尝试与公司沟通，表达自己的想法和感受。，，你还需要考虑公司的前景和行业的发展趋势。如果公司前景不佳或者行业处于下行期，那么辞职可能是一个更好的选择。如果公司前景良好或者行业处于上升期，那么你可以考虑留下来，继续发挥自己的才能。，，你还需要考虑自己的个人情况和职业规划。如果你有其他更好的工作机会或者明确的职业规划，那么辞职可能是一个更好的选择。如果你目前没有更好的工作机会或者职业规划不够明确，那么你可以考虑暂时留下来，继续观察情况的发展。，，年底绩效大概率是C，要不要辞职是一个需要综合考虑多种因素的问题。你需要权衡利弊，做出最适合自己的选择。

我想说的是，我并不完全怪罪于公司或领导，毕竟，绩效评估是一个复杂的过程，其中涉及到很多因素，比如工作表现、团队合作能力、沟通能力等等，公司的绩效评估体系也有它的标准和流程，我相信领导也是按照这些标准和流程来评估我的绩效的。

这并不代表我就没有自己的想法和感受，在听到这个消息后，我开始思考自己的职业前景和未来，虽然我一直热爱自己的工作，但现在的绩效评估结果让我对公司的未来充满了疑虑，我开始考虑自己是否应该继续留在公司，还是应该寻找更好的机会，实现自己的职业价值。

在这个过程中，我也开始反思自己的工作表现和态度，虽然我一直认为自己很努力，但也许我还有很多需要改进的地方，我可以更加积极地与同事沟通，更好地协作完成任务；我可以更加关注公司的业务和发展方向，为公司贡献更多的价值；我还可以更加主动地寻求反馈和建议，不断完善自己的工作。

这些想法和计划都需要时间和努力来实现，如果我现在选择辞职，那么我将失去现在的机会和平台，也可能会对未来的职业发展产生一定的负面影响，如果我现在选择留下，那么我需要更加努力和投入，争取更好的绩效和表现，为自己的职业前景打下坚实的基础。

我面临着两个选择：辞职或者留下，这两个选择都有其利弊和风险，我需要认真权衡和考虑，我相信无论我做出什么样的选择，我都会尽力去做好自己的工作和实现自己的职业价值。

我想说的是，无论我做出什么样的决定，我都会感激公司给予我的机会和平台，在这里工作的几年里，我学到了很多宝贵的经验和知识，也结识了很多优秀的同事和朋友，我会永远铭记在心，并希望未来能够与公司共同成长和发展。