在公司10年，从底层员工干到中层，突遭高层各种排挤，应该采取以下应对措施：，，需要保持冷静和理性，不要被排挤所影响，继续做好本职工作。，，可以主动与高层进行沟通，了解排挤的原因和背景，尝试消除误解和偏见。，，也可以寻求公司内部其他同事或中层的支持和理解，共同应对高层的排挤。，，还可以考虑提升自己的能力和竞争力，争取更多的机会和资源，以应对高层的竞争和排挤。，，面对高层的排挤，需要保持冷静和理性，采取适当的应对措施，以维护自己的权益和地位。

本文目录导读：

1. 自我反思
2. 应对排挤
3. 展望未来

在公司工作了10年，从底层员工一步步干到中层，本以为前途光明，却突然遭到高层的排挤，面对这种情况，我们应该如何应对呢？本文将从以下几个方面进行分析和探讨。

自我反思

我们需要进行自我反思，思考自己在公司中是否存在问题，是否存在工作失误、沟通不畅、态度不端正等问题，如果存在这些问题，我们需要积极改进，提升自己的工作能力和素质。

我们也需要思考自己在公司中的人脉关系，是否存在与高层领导沟通不畅、与同事关系不和等问题，如果存在这些问题，我们需要积极调整自己的人脉关系，加强与领导和同事的沟通和协作。

应对排挤

面对高层的排挤，我们需要保持冷静和理性，不要过于情绪化，更不要采取过激的行动，我们可以尝试以下几种方法来应对排挤：

1、沟通解决：我们可以尝试与高层进行沟通，了解他们的想法和意图，如果沟通顺畅，我们可以尝试解决问题，改善关系。

2、寻求支持：我们可以寻求其他同事或部门的支持，通过联合其他力量，我们可以共同应对高层的排挤，维护自己的权益。

3、寻求法律援助：如果情况严重，我们可以考虑寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的合法权益。

展望未来

面对未来的道路，我们需要重新规划自己的职业发展方向，在遭到高层排挤后，我们可以考虑以下几种选择：

1、离开公司：如果情况无法改善，我们可以考虑离开公司，在离开之前，我们需要做好充分的准备和规划，确保自己的职业前景不受影响。

2、寻求其他机会：我们也可以寻求其他公司的机会，通过了解市场需求和竞争情况，我们可以找到更适合自己的职位和公司。

3、自我提升：在离开公司后，我们需要继续提升自己的能力和素质，通过学习和实践，我们可以不断提升自己的竞争力，为未来的职业发展打下坚实的基础。

在公司中遭到高层排挤是一件非常痛苦的事情，只要我们保持冷静和理性，积极应对和解决问题，重新规划自己的职业发展方向，我们也需要不断学习和提升自己为未来的职业发展打下坚实的基础。