近日，一段20多人趴地上迎接领导的视频在网上疯传，引发广泛争议。视频中，员工们身穿制服，在领导的带领下纷纷趴在了地上，场面一度十分尴尬。据知情人士透露，这一幕发生在某公司的年终总结会上，是为了表达对领导的感激之情。该视频引起了不小的争议，有网友质疑这是在作秀，也有人认为这是公司文化的一种体现。

针对此事，该公司回应称，这是员工们自发的行为，公司并没有强制要求，公司也表达了对于员工们这种行为的认可和支持，公司表示，员工们之所以会做出这样的举动，是因为他们平时工作压力过大，希望通过这种方式来释放一下压力，公司还表示，他们将会加强对员工们的关怀和支持，为员工们创造更好的工作环境。

尽管公司回应称员工们的举动是自愿的，但仍有不少人认为这是公司文化的一种体现，在一些公司中，员工们被要求在各种场合表现出对领导的尊重和感激之情，这种文化在一定程度上可能会增强员工的归属感和忠诚度，但也可能会让员工感到压力和束缚。

对于这种公司文化，有人认为它是一种积极的文化氛围，能够激发员工的工作热情和创造力，但也有人认为，这种文化可能会导致员工们在工作中过于谨慎和小心，甚至会出现“讨好领导”的现象，无论怎样，这种公司文化都具有一定的利弊之处。

针对“20多人趴地上迎接领导”的事件，我们应该保持客观公正的态度，尽管该行为在一定程度上可能会引起争议和质疑，但我们也不应该过度批评和指责，毕竟，每个公司都有其独特的文化和传统，员工们的举动也许只是其中的一种表现，我们应该尊重每个公司的文化和传统，同时也应该关注员工们的身心健康和福利。

我们也需要意识到，公司文化并不是一成不变的，随着社会的不断发展和进步，人们对于公司文化的认知和期望也在不断变化，一些传统的公司文化可能会逐渐被人们所摒弃，而一些新的、积极的公司文化也可能会逐渐兴起。

我们应该以开放、包容、创新的态度来面对公司文化的发展和创新，对于一些不合理的、消极的公司文化，我们应该进行反思和改变；对于一些积极的、有益的公司文化，我们应该进行传承和发扬。

“20多人趴地上迎接领导”的事件引发了广泛的社会关注，我们应该保持客观公正的态度，尊重每个公司的文化和传统，同时也应该关注员工们的身心健康和福利，希望每个公司都能够建立起积极、健康、和谐的公司文化，为员工们创造更好的工作环境和发展机会。